Monatsarchive: Februar 2012

Suchtmittel Alkohol Drogen etc. am Arbeitsplatz

Suchtmittel am Arbeitsplatz Unser Betriebsarzt berät den Arbeitgeber unmittelbar Viele Betriebe tun sich noch immer schwer mit dem Thema “Suchtmittel am Arbeitsplatz”. Sie packen es lieber nicht an, bis ein akuter Fall da ist. Es lohnt sich aber, nicht so … Weiterlesen

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Hautschutz Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Hautschutz Ein Großteil der Berufskrankheiten sind Hautschäden. Die Lebensqualität der von einer Hautkrankheit betroffenen Personen ist meist stark beeinträchtigt. Oft müssen sie sogar den Beruf wechseln. Zu den häufigsten Berufskrankheiten der Haut zählen Reiz- und Abnützungsekzeme. Sie entstehen durch Kontakt … Weiterlesen

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Seminare Schulung Lehrgänge Unterweisung Ergonomie an industriellen und gewerblichen Arbeitsplätzen

Ergonomie an industriellen und gewerblichen Arbeitsplätzen Auf Anfrage organisieren wir Seminare Schulung Lehrgänge Unterweisung zu Heben und Tragen und Ermittlung der körperlichen Belastung beim Heben und Tragen, sowie praxisorientierte Schulungen in Ihrem Betrieb. AUSZÜGE AUS UNSEREN LEISTUNGEN Vorteile für Ihr … Weiterlesen

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Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz

Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Betrieben klagen immer wieder über Beschwerden beim Arbeiten am Bildschirm. Zum Beispiel über Augenbrennen, Nackenschmerzen, Kopfweh oder Schmerzen in Schultern, Armen und Händen. AUSZÜGE AUS UNSEREN LEISTUNGEN Vorteile für Ihr Unternehmen bei … Weiterlesen

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Seminare Schulung Lehrgänge Unterweisung Arbeitssicherheit beim Gehen, Treppensteigen oder Lastentragen.

Arbeitssicherheit beim Gehen, Treppensteigen oder Lastentragen. Die wichtigsten Tipps: •Überprüfen Sie bei Arbeitsbeginn die Sicherheit von Werkzeugen, Materialien, Wegen und Lagerorten. •Gehen Sie keine Risiken ein und beseitigen Sie Gefahren sofort. •Verlangen Sie eine Unterweisung und fragen Sie, wenn Sie … Weiterlesen

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Betriebssicherheitsverordnung Grundlage für die Prüfung von Arbeitsmitteln

Betriebssicherheitsverordnung Grundlage für die Prüfung von Arbeitsmitteln befähigte Person spielt eine zentrale Rolle. Zusatzleistungen des Instituts für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit Prüfung sämtlicher Arbeitsmittel durch unser Arbeitsmittelprüfdienst Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung und übernehmen für Sie die erforderlichen … Weiterlesen

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Betreuung maßgeschneidert DGUV-Vorschrift 2 Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Betreuung maßgeschneidert DGUV-Vorschrift 2 Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit betrieblichen Gefährdungen bestimmenden Umfang der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung. Die Ziele der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“DGUV Vorschrift 2 sind: 1. für gleichartige Betriebe gleichartige Anforderungen zu schaffen, 2. die … Weiterlesen

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Institut für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit

Zusatzleistungen des Instituts für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit Prüfung sämtlicher Arbeitsmittel durch unser Arbeitsmittelprüfdienst Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung und übernehmen für Sie die erforderlichen Prüfungen aller Prüfpflichtigen Arbeitsmittel durch unsere dazu befähigte Personen.. Messungen z.B. Beleuchtung, Lärm, … Weiterlesen

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Aufgaben im Rahmen der Grundbetreuung DGUV Vorschrift 2

DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ Der komplette Katalog der Aufgaben im Rahmen der Grundbetreuung befindet sich in der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ Anlage 2 zu § 2 Abs. 3 „Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Regelbetreuung … Weiterlesen

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Betreuungsmodelle DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“

DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ Je nach Beschäftigtenzahl ergeben sich unterschiedliche Möglichkeiten der Betreuung: • Regelbetreuung in Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten • Regelbetreuung in Unternehmen mit bis zu 10 Beschäftigten • Unternehmermodell – mit weniger … Weiterlesen

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